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【广纳英才,共创辉煌】

学历是铜牌,能力是银牌

没有经验,可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去积累;没有社会关系,可以一点一点去编织。但是,没有梦想、没有思路 ......
人才观
市场竞争终究是人才的竞争,人力资源是公司宝贵的财富。

 

学习观

企业是一个有活力的组织,不单是赚钱的机器,要将企业办成一个学习型的组织。

首建高科公司自创业到现在,多年的成长历程,始终把人力资源作为一项重大战略性资源进行开发和管理,

现在有工程师、大专以上人才占80%,即注重吸收外面各方面的人才。

同时也成为内部员工创造良好的工作环境和建立公平的晋升制度。对人员价值与结构进行合理的定位和评估,

公司制定了系列富有竞争的薪酬体系,公司不断派员工参加各类培训、考试,为青龙公司可持续发展奠定了良好的人才基础。